<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><!-- generator="WordPress/2.9.1" -->
<rss version="0.92">
<channel>
	<title>Świadczenia dla nauczycieli</title>
	<link>http://www.kadry.aktualnoscirachunkowoscibudzetowej.com</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Mon, 10 May 2010 21:20:15 +0000</lastBuildDate>
	<docs>http://backend.userland.com/rss092</docs>
	<language>en</language>
	
	<item>
		<title>WYPOWIEDZENIE W TRYBIE NATYCHMIASTOWYM</title>
		<description><![CDATA[Przyjęte zasady prawne nakazują zachowanie odpowiednich procedur, jeżeli którakolwiek ze stron składa wypowiedzenie umowy o pracę. Dodatkowo, w przypadku umowy na czas określony, wymówienie bywa niemożliwe. Jednak, da się wtedy dojść do porozumienia na drodze ugody. Mimo tego, istnieje kilka sytuacji, w których wypowiedzenie wzór może mieć zupełnie inny. Wystarczy, że pracownik lub pracodawca złamie [...]]]></description>
		<link>http://www.kadry.aktualnoscirachunkowoscibudzetowej.com/2010/05/wypowiedzenie-w-trybie-natychmiastowym/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Hello world!</title>
		<description><![CDATA[Welcome to WordPress. This is your first post. Edit or delete it, then start blogging!
]]></description>
		<link>http://www.kadry.aktualnoscirachunkowoscibudzetowej.com/2010/03/hello-world/</link>
			</item>
</channel>
</rss>

